Das 2. Event der Reihe Arbeitgeber:in der Zukunft am 20.11.2023 in der Skylobby der ÖBB, veranstaltet von ÖBB Train Tech und Techhouse, widmete sich dem Thema Innovation und diskutierte unter anderem die Fragen: Wie entfacht man die Innovationskraft im Unternehmen? – Wie nützt man das kreative Potential und die Expertise von Mitarbeitenden? – Welche Programme tragen zur Förderung von Innovation und Intrapreneurship bei? Was sind Innovations-Stolpersteine und Hindernisse? – Und wie können wir eine Experimentierkultur schaffen?

Die Veranstaltung startete mit einem Impuls von René Massatti, Director Playroom @ Edding, der Innovationsthesen darstellte und dringend empfahl Innovation zu entzaubern und für alle zugänglich zu machen.

Es folgte eine spannende Paneldiskussion mit Dieter Karner (HR Leiter ÖBB Train Tech), Renate Bliedung (HR Leiterin der Wiener Linien), Wolfgang Sulzgruber (Head of New Ventures Lab bei Hoerbiger Österreich) und René Massatti (Director Playroom@Edding), die Einblicke in die Innovationswelten der Unternehmen gaben und gemeinsam feststellten:

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Der Kreis Innovationsbegeisterten wird größer und die Blockierer:innen werden weniger – wenn Organisationen auf eine offene Innovationskultur und Diversität setzen und Raum für Veränderung schaffen – weg von der Fehler- hinzu einer Experimentierkultur. Alle waren sich einig, dass Innovation auch ein wichtiger Aspekt von HR ist, wenn es um Arbeitssicherheit, Gesundheit am Arbeitsplatz und New Work geht – denn letztlich ist Innovation nur dann gut, wenn es auch dem Menschen gut tut.